16 hours ago
9
harapanrakyat.com,- Sebanyak 53 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Ciamis, Jawa Barat, mengikuti Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat. Kegiatan yang diinisiasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia/BKPSDM Ciamis ini dilaksanakan pada Jumat (13/2) lalu, di Aula Utama BKPSDM dan Gedung Aria Sunarya, Ciamis.
Baca Juga: Perkuat Perencanaan Kinerja ASN, BKPSDM Ciamis Asistensi Penyusunan SKP ASN 2026
Untuk menjamin akuntabilitas, proses ujian menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) yang bekerja sama dengan Kantor Regional III BKN Bandung. Penggunaan teknologi ini, memastikan bahwa hasil ujian dapat diketahui secara langsung. Sekaligus meminimalisir praktik kecurangan dalam proses ujian.
Rincian Peserta dan Ujian Kenaikan Pangkat PNS Ciamis 2026
Kepala BKPSDM Ciamis, Ai Rusli Suargi mengatakan, bahwa mekanisme ini merupakan instrumen penting dalam pemetaan sumber daya manusia di lingkup Pemerintah Daerah. Pihaknya ingin memastikan, bahwa setiap jenjang karier dan kenaikan pangkat didasarkan pada kompetensi yang nyata.
“Melalui sistem CAT dan uji makalah ini, kita dapat melihat sejauh mana kapasitas intelektual dan integritas pegawai dalam mengemban tanggung jawab yang lebih besar nantinya,” katanya kepada harapanrakyat.com, Rabu (18/2/2026).
Baca Juga: 40 PNS Ciamis Terima SK Pensiun, Resmi Purna Tugas per 1 Februari 2026
Menurutnya, hal ini sejalan dengan mandat Undang-Undang Nomor 20/2023 tentang Aparatur Sipil Negara, dan Peraturan Bupati Ciamis Nomor 6/2023. Aturan tersebut menegaskan, bahwa setiap penyesuaian golongan harus didasarkan pada kompetensi riil yang dimiliki oleh pegawai yang bersangkutan.
Dari total 53 mengikuti ujian kenaikan pangkat PNS Ciamis yang terdaftar, tercatat 17 orang mengikuti Ujian Dinas Tingkat I. Kemudian, 14 orang di Tingkat II, serta sisanya merupakan peserta Penyesuaian Ijazah mulai dari jenjang SMA hingga S-2. Selain tes berbasis komputer, peserta juga menjalani sesi pemaparan makalah dan wawancara.
Kepala BKPSDM Ciamis juga menambahkan, bahwa pembenahan administrasi kepegawaian adalah kunci utama pelayanan publik yang prima.
Baca Juga: Matangkan Persiapan, 53 ASN Pemkab Ciamis Ikuti Pembekalan Jelang Ujian Dinas dan UPKP
“Tantangan kedepan semakin kompleks, maka profesionalisme adalah harga mati. Melalui mekanisme ujian yang sistematis ini, diharapkan manajemen karier dan Kenaikan Pangkat PNS di Pemkab Ciamis dapat berjalan secara objektif, kompetitif, dan sesuai dengan koridor hukum yang berlaku,” pungkasnya. (Fahmi/R5/HR-Online/Editor: Adi Karyanto)
